教育研修

フィードバック研修プログラム

評価者研修

指導育成とフィードバック面談
【対象】　評価者　　【研修時間】　3時間　　【使用機器】　プロジェクター
ＡＭ（３Ｈ）
又は
ＰＭ（３Ｈ） 		オリエンテーション

１）部下への期待の明確化

  1. 役割認識がすべての基本
  2. 組織の期待と個人の想い
  3. 目標設定・・・期待成果を共有する

２）指導育成とコミュニケーション

  1. 職場における指導育成プロセス
  2. 育成計画、育成方策を明らかに
  3. 随時指導の方法～「ほめる・励ます」
  4. 随時指導の方法～「注意する・叱る」
  5. 日頃の“声かけ”の重要性

３）フィードバック面談の仕方

  1. 面談の意義
  2. 面談の事前準備
  3. 面談の心構え
  4. コーチング（Coaching）の活用
  5. コーチングによるコミュニケーション・スキル
  6. 面談の展開の仕方
  7. アプローチのパターン
  8. 面談における注意点

質疑応答

＊　プログラムの内容は、ご要望、評価の実態等に応じて変更いたします。