教育研修

評価者訓練プログラム

評価者訓練

人事評価者訓練
【対象】　新任評価者　　【研修時間】　１２時間　　【使用機器】　プロジェクター
ＡＭ（３Ｈ） オリエンテーション

１）人事評価を行う意味を問い直せ

  1. 人事評価制度と他の評価との違い
  2. 評価を育成に反映するには
  3. 職員を変える、職場を変える

２）評価項目、着眼点を理解する

  1. 評価項目を理解する
  2. 着眼点をどう読むか

３）評価基準の再確認

  1. 評価基準の解釈の違いを修正する
  2. 評価項目の甘辛傾向と対策
ＰＭ（３Ｈ）

４）事例演習（グループ演習）

  1. 行動事実の抽出
  2. 評価段階の選択
  3. 発表とまとめ

５）納得性を高めるためにすべきこと


質疑応答

＊　プログラムの内容は、ご要望、評価の実態等に応じて変更いたします。