所長・スタッフ

これまでの実績

公共団体の実績は次のとおりです(民間企業の実績は非公開としております)

人事制度改革コンサルティング(新規契約順)

  • 北アルプス広域連合(人事評価制度の構築及び運用支援)
  • 朝霞市(人事評価制度の見直しに関するアドバイザー業務)
  • 瀬戸市(人事考課制度、目標管理制度の運用に関する改善支援)
  • 豊岡市(人事評価制度の構築)
  • 沼津市(人事評価制度の構築と運用支援)
  • 芦屋市(人材育成諸方策の改善支援及び人材育成実施計画の見直し)
  • 聖籠町(人事評価制度の構築と運用支援)
  • 阿久比町(人事評価制度の構築と運用支援)
  • (独)統計センター(人事評価制度の運用支援、e・ラーニング教材作成)
  • 湖南市(人事評価制度の構築と運用支援)
  • 藤崎町(人事評価制度の構築と運用支援)
  • 島田市(人事評価制度の見直しと運用支援)
  • 芦屋市(人事評価制度の構築、目標管理制度の見直しと運用支援)
  • 佐賀市(人事評価制度の見直しに関する支援)
  • 玉名市(人事評価制度の構築と運用支援)
  • 三島市(人事評価制度の構築と運用支援)
  • 桶川市(業績評価制度の構築と運用支援)
  • 佐久市(人事評価制度の構築と運用支援)
  • 箕輪町(能力評価制度の構築)
  • 千曲市(人事評価制度の構築と運用支援、人材育成基本方針の見直し)
  • つくばみらい市(人事評価制度の構築と運用支援)
  • 滋賀県(「自律型人材育成制度」の導入)
  • 中津川市((人事評価制度、目標による管理の構築)
  • 松本市(人事評価制度、目標による管理の構築)
  • 植木町(人事評価制度、目標による管理の構築、運用支援)
  • 下諏訪町(人事評価制度の設計支援)
  • 瀬戸市(人事評価制度、目標による管理制度の構築)
  • 諏訪市(人事評価制度の構築支援)
  • 豊橋市(複線型人事制度、人事評価制度、目標による管理制度等)
  • 豊栄市(自治体人事評価制度における評定事例の作成)
  • 富士見町(人事評価制度の導入指導)
  • 日立市(目標による管理制度の導入支援)

研修・講演

人事戦略・人材育成
宮田村「部下の育成とOJTの進め方」2011
群馬県「人材育成方針の策定のポイントと人事評価制度」2007
熊本県「職場で自律的人材を育てる」2006
群馬県「人材育成の戦略と人事評価」2004
山口県ひとづくり財団「公務員制度改革の概要と人事制度改革」2004
宮城県市町村職員研修所「公務員制度改革と人材育成」2003
岐阜県市町村職員研修センター「公務員制度改革と人材育成管理」2002 ほか
人事評価制度の設計と導入の進め方(人事担当者向け)
NOMAセミナー「人事評価の基本理解と実践講座」2017
NOMAセミナー「処遇反映に向けた人事評価制度の再構築」2014
NOMAセミナー「新任評価者のための人事評価実践講座」2013
NOMAセミナー「地方自治体における人事評価制度の基本と運用のポイント」2011
青森県「地方自治体のための人事評価制度導入の進め方」2011
長野県市町村職員研修センター「人事評価制度の導入・構築の現状と対応」2008
宮城県市町村職員研修所「目標管理と人事評価~制度導入の実務~」2005
神奈川県市町村課「人事評価制度の導入・試行の問題点とその対策」2004
長野県市町村職員研修センター「自治体における人事考課制度の導入の進め方」2003 ほか
人事評価制度職員研修(被評価者研修)
函館市、帯広市、北見市、東川町、黒石市、藤崎町、平泉町、鹿沼市、笠間市、加美町、つくばみらい市、さいたま市、東松山市、鳩山町、桶川・北本水道事業団、船橋市、羽村市、聖籠町、甲府市、身延町、松本市、伊那市、白馬村、小谷村、池田町、松川村、辰野町、箕輪町、中津川市、瀬戸市、芝川町、古賀市、佐賀市、玉名市ほか
人事評価・目標管理研修(評価者研修)
函館市、旭川市、帯広市、稚内市、紋別市、士別市、上川北部市町村合同、美幌町、訓子府町、雄武町、釧路支庁町村会、青森県、黒石市、十和田市、藤崎町、南部町、六ケ所村、平泉町、福島市、郡山市、鹿沼市、つくばみらい市、栃木市、群馬県、前橋市、彩の国さいたま人づくり広域連合、さいたま市、川越市、鶴ヶ島市、東松山市、春日部市、上尾市、入間市、朝霞市、桶川市、桶川・北本水道事業団、上尾桶川伊奈衛生組合、鳩山町、松伏町、松戸市、船橋市、東大和市、武蔵村山市、あきる野市、川崎市、大和市、鎌倉市、見附市、糸魚川市、妙高市、山梨県市町村職員研修所、山梨市、甲斐市、身延町、山中湖村、富士川町、松本市、伊那市、白馬村、小谷村、池田町、松川村、宮田村、中津川市、瀬戸市、沼津市、島田市、伊豆市、富士市、長泉町、芝川町、小山町、静岡県市町村職員共済組合、瀬戸市、尾張旭市、阿久比町、滋賀県、湖南市、芦屋市、島根県、松江市、徳島県自治研修センター、宇美町、久山町、小竹町、佐賀市、佐賀広域消防局、鳥栖市、西有田町、長崎県町村会、熊本市、日田市、苅田町ほか
その他
群馬県自治研修センター 「PDCAによる効果的な業務変革」(中堅職員対象) 2010
長野市「意識・考動と仕事のスタイルの変革」(一般職員対象)2007
伊豆の国市「組織機構設計の基礎理論」2007

目標設定シートの添削指導

 千曲市、桶川市、芦屋市、つくばみらい市、伊豆の国市、中津川市、松本市、佐賀市 ほか

人事評価用教材の作成

  • 一般社団法人日本経営協会 DVD教材「自治体向け人事評価研修演習事例」2014
  • 福岡市 (評価者訓練用 e・ラーニング教材の作成) 2010
  • (独)統計センター (被評価者向け e・ラーニング教材の作成) 2009

調査研究・計画策定

  • 佐久市(人事評価結果に係る部門別傾向その他に関する分析)
  • 芦屋市(人材育成・職員研修等に関するアンケート票の設計支援及び集計・分析)
  • 古殿町(住民意識調査)
  • 浦和市(行政改革推進のための住民意識調査)
  • 土肥町(財政改善計画の策定、行政改革大綱の策定)
  • 平和町(第3次平和町総合計画策定)
  • 熊野町(組織活性度調査)ほか

自治体経営診断・コンサルティング

浜北市(静岡県) 菊川町(静岡県) 袖ケ浦市(千葉県) 豊科町(長野県)
瀬峰町(宮城県) 伊奈町(埼玉県) 苅田町(福岡県) 塩尻市(長野県)
五色町(兵庫県) 住用村(鹿児島県) 深川市(北海道) 天王町(秋田県)
青海町(新潟県) 上石津町(岐阜県) 熊野町(広島県) 播磨町(兵庫県)
印西市(千葉県) 飯島町(長野県) 大和村(鹿児島県) 高遠町(長野県)
渋川市(群馬県) 笠利町(鹿児島県) 龍郷町(鹿児島県) 矢巾町(岩手県)
土肥町(静岡県) 印西市(千葉県) ほか  

  ※組織機構改革、職員数算定、事務事業の見直し等に関する診断先リストです。