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人事評価に求められる、納得性、公平性、客観性とは、どういうことを指すのですか?
評価制度設計に関しコンサルティングを受けたいのですが、「他団体の事例を用いればよい」と言われてしまいました。コンサルを受けるメリットを教えてください。
人事評価の設計や運用の事なら、どのようなことでも気軽に質問を寄せてください。